Stellen​angebot

HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Berlin / ab sofort

Nachhaltigkeit, Energiewende, Digitalisierung – RITTERWALD erarbeitet für europäische Unternehmen der Immobilienwirtschaft, Energiewirtschaft und angrenzender Branchen Strategien für die Herausforderungen unserer Zeit.

Wir sind leidenschaftliche Beraterpersönlichkeiten und schätzen die Zusammenarbeit in internationalen Teams an attraktiven Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Amsterdam und London.

Als HR Specialist Recruiting & Employer Branding bist du vom ersten Tag im Herzen unseres Teams im Einsatz. Du unterstützt unsere Geschäftsführung und deine Kolleg:innen aktiv bei allen Prozessen des Bewerbermanagements.

Das erwartet dich bei RITTERWALD:
  • Du bedienst die komplette Bandbreite des Recruitings von Stellenausschreibungen über das Active Sourcing bis hin zum Performance Recruiting.
  • Du unterstützt im Bereich des Employer Branding wie die Umsetzung von relevanten Aktivitäten und Kampagnen und trägst so zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der RITTERWALD-Marke bei.
  • Du brennst für das Thema Recruiting und schaffst es, mit Deinen überzeugenden Kommunikationsskills die Kandidat:innen für RITTERWALD zu begeistern.
  • Du entwickelst die Recruiting-Strategie und den Zielgruppenansatz für die Auswahl von Talenten zusammen mit den Kolleg:innen von RITTERWALD weiter.
  • Das Active Sourcing auf sozialen Netzwerken fällt in Deinen Tätigkeitsbereich.
  • Du stehst in direktem Kontakt mit unseren Kolleg:innen, besprichst Anforderungs­profile und stehst ihnen in Recruiting-Fragen beratend zur Seite.
  • Du identifizierst und kontaktierst geeignete Kandidat:innen und führst erste Telefoninterviews.
  • Du organisierst und überwachst das Onboarding neuer Kolleg:innen und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterbildung unserer Kolleg:innen und organisierst unsere internen und externen Seminare und Schulungen.
  • Du bereitest die jährliche Evaluationsrunde bei RITTERWALD vor und erstellst die vorbereitende Dokumentation für die jeweiligen Mentor:innen.
Das bringst du mit:
  • Bachelorabschluss in Verbindung mit Berufserfahrung als Recruiter:in und im Employer Branding
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Power Point und Outlook)
  • Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusst­sein
  • Teamfähigkeit sowie eine authentische, selbständige und motivierte Persönlichkeit
  • Ein großes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Loyalität und einen verantwortungsbewussten Umgang mit sensiblen Informationen
Das bieten wir dir:
  • Wir schätzen deinen Einsatz von deinem ersten Arbeitstag an und binden dich sofort in unsere RITTERWALD-Familie ein.
  • Wir bilden dich weiter – mit einem vielfältigen Trainings- und Fortbildungsangebot.
  • Wir schätzen deinen Input und dein Engagement, auch wenn es darum geht, RITTERWALD weiterzuentwickeln.
  • Wir pflegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur, stärken den kollegialen Zusammenhalt mit regelmäßigen Firmenevents und sorgen für das Wohlbefinden unseres Teams z.B. mit einem monatlichen Angebot für medizinische Massagen im Office.
  • Wir genießen gemeinsame Pausen, battlen uns bei Kickermatches und feiern legendäre RITTERWALD-Events gemeinsam mit unseren Lebenspartner:innen und Kindern.
Birgit Hartisch

Passt das zu dir?

Dann sind wir gespannt, dich kennenzulernen.

Bitte schicke deine Bewerbungsunterlagen an:

  • Birgit Hartisch
  • email hidden; JavaScript is required
  • + 49 30 / 609 85 82 45

Deine Bewerbung sollte in jedem Fall folgende Unterlagen enthalten:

  • tabellarischer Lebenslauf
  • Kopien deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Master, Promotion)
  • Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über Praktika
  • deine Vorstellungen von einem möglichen Eintrittstermin und deinem Gehalt

Keine passende Stelle dabei?

Wir sind immer offen für gute neue Mitarbeiter und bieten Einstiegsmöglichkeiten als Consultant, Project Manager und Principal – überzeugen Sie uns!

Bitte senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen Unterlagen an:
Birgit Hartisch (email hidden; JavaScript is required / + 49 30 / 609 85 82 45)